يتم تقسيم الأدوار التي يقوم بها الكوتش وفق نموذج الفورمات المطور لبرنيز مكارثي إلى أربعة أدوار أساسية. وفي كل دور من هذه الأدوار يجب عليه أن يقوم بمجموعة من الأعمال والواجبات والمهام التي تساهم في عملية التعلم وإحداث التغيير لدى المستفيد
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق